1、績效工資的計算首先應該根據企業淨利潤來制定整體員工工資總額，然後根據工資總額制定計件工資與基數。
2、一般公司的計算標準大致是生產數量乘以計件工資和基數。績效工資由四部份組成：基本工資，年齡工資，崗位工資。績效工資更有利於僱員工資與可量化的業績掛鉤；有利於工資向業績優秀者傾斜；有利於增大激勵力度和團隊的凝聚力。
