1、薪資永遠是留住人才的最佳途徑，高新也是對人才的一種肯定。
2、作為企業的領導要及時瞭解同行業的工資水平，要確保工資不能低於同行業。
3、企業要為優秀的員工提供長遠的發展前景。
4、作為企業領導要常和員工交流，及時瞭解他們的動向，培養感情。
