辦公室戀情不被允許 如何看待這種職場冷暴力
來源:談今說古網 閱讀:8.93K 次
很多公司覺得辦公室戀情是影響工作效率的,所以是明令禁止的。但是辦公室戀情作爲戀情的一種,戀愛是人生自由。面對這種禁止戀愛的職場冷暴力,應該如何看待?
大家都知道,辦公室是工作的地方。但是每天男女同事在這裏工作,朝夕相處,是很容易滋生感情的,有了感情就會爆發。感情爆發出來就是辦公室戀情。
但是大多數的公司對於辦公室戀情都是持反對態度的,一旦發現這種戀情就會開除員工,或者讓員工自己選擇,是要工作還是要戀情。其實戀愛是人身自由,公司這樣的做法完全就是一種職場的冷暴力。我們應該如何看待這種職場冷暴力呢,下面就來一起了解。
公司和辦公室戀人之間是僱傭關係。公司僱傭員工是要支付薪水的,所以是希望他們來幫自己做事的。如果在辦公室裏面談戀愛,那麼公司的領導層會認爲,他是給一對戀人支付了戀愛的錢,並沒有得到自己該得的,自然心裏就不會平衡,自然就會禁止辦公室的人談戀愛。
對於辦公室戀情只能用職場冷暴力來處理。他們認爲這是非常合理的。就像學生時代,禁止早戀是一個道理。
但是,他們忽略了人權,忽略了戀愛的自由行。男女相處難以避免擦出愛情火花,這個有時候並不是一件主動的事情,而是感情自然而然的發生了。其實作爲大公司並不需要這樣緊張,辦公室戀情能夠有效的活躍辦公室的氣氛。
而且有了感情以後,員工在進行工作的時候會互相幫助,不僅不會讓工作效率降低,還可能提升工作效率。做一個有人情的老闆會讓人愛戴,只知道用冷暴力約束員工的老闆,很可能在某一天成爲孤家寡人。
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