带团队最忌讳的是欺瞒，这是因为欺瞒会破坏团队的信任和合作关系。当领导者欺瞒团队成员时，他们会感到被背叛和被忽视，难以建立良好的沟通和合作。此外，欺瞒还会导致团队成员的不满和不信任，影响团队的士气和效率。因此，作为领导者，必须始终坦诚相待，与团队成员分享信息和决策，建立透明的沟通和信任，以实现团队的成功。
