1、对工作每满一年的员工发一个月的工资，满两年的发两个月，以此类推。
2、满六个月以上但是不满一年的，按一年计算，发一个月的工资。
3、不满六个月的，按照半个月工资的进行经济补偿。
4、如果一个员工工作了5年9个月，那就可以获得是4个月工资。上不封顶。
