体制内跟同事相处最忌讳的是争权夺利和勾心斗角。在团队合作的环境中，互相竞争和争夺权力只会破坏团队的凝聚力和协作效率。此外，勾心斗角也会导致团队内部不信任和矛盾升级，严重影响工作氛围和工作效果。因此，应该保持公正、合作和尊重的态度，以团队目标为导向，共同努力实现工作目标。
